Identificación de competencias y evaluación de gestión para el lineamiento estratégico en empresas de tecnología de información

Abstract

Esta tesis posee como objetivo estudiar el tema “Competencias Comportamentales” bajo la perspectiva del lineamiento estratégico en empresas de Tecnología de Información (TI) en la región Noroeste del estado de Río Grande do Sul (Brasil), buscando presentar un modelo de evaluación de gestión que priorice el lineamiento entre las personas y las estrategias (especialmente Selección, Entrenamiento y Desarrollo), adaptándolo a la realidad y necesidades de estas empresas, respetando sus particularidades y las del sector, buscando de esta manera contribuir a su desarrollo.