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dc.creatorHöfler, Claudio Edilberto
dc.date.accessioned2023-10-23T13:28:45Z
dc.date.available2023-10-23T13:28:45Z
dc.date.issued2013-11-25
dc.identifier.citationHöfler, C. E. (2013). Cambio y aprendizaje organizacional: modelo para la competitividad de la cadena de muebles. (Tesis doctoral). Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas, Posadas.es_AR
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/712
dc.descriptionFil: Höfler, Claudio Edilberto. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_AR
dc.description.abstractObjetivos específicos: Identificar los principales cambios tecnológicos, humanos y organizacionales en las industrias de muebles; Caracterizar los tipos de aprendizaje e innovación destinada a la mejora organizacional; Discutir la relación entre el cambio y el aprendizaje desde la perspectiva de la sustentabilidad de la industria del mueble; Proponer la estructuración de un modelo para aumentar la competitividad de la cadena de muebles.es_AR
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent1.622 MB
dc.language.isospaes_AR
dc.publisherUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Posgrado en Administraciónes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/sematics/openAcces
dc.subjectMuebleses_AR
dc.subjectExpansión y competitividades_AR
dc.titleCambio y aprendizaje organizacional : modelo para la competitividad de la cadena de muebleses_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_AR
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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