Cambio y aprendizaje organizacional : modelo para la competitividad de la cadena de muebles

Abstract

Objetivos específicos: Identificar los principales cambios tecnológicos, humanos y organizacionales en las industrias de muebles; Caracterizar los tipos de aprendizaje e innovación destinada a la mejora organizacional; Discutir la relación entre el cambio y el aprendizaje desde la perspectiva de la sustentabilidad de la industria del mueble; Proponer la estructuración de un modelo para aumentar la competitividad de la cadena de muebles.