Tipo de liderazgo en una escuela de nivel medio de la ciudad de Posadas

Abstract

El objeto de este estudio es conocer el tipo de liderazgo que se da en una burocracia profesional, de acuerdo al modelo de Mintzberg (1984). Este modelo propone un liderazgo que fomente la independencia y la profesionalización de sus miembros, el cual puede tener influencia en el tipo de relaciones que se establezcan entre los jefes y los subordinados, y el rol que cumple dentro de la estructura organizativa. Para ello se deberá trabajar desde dos perspectivas. La primera, identificando las características que debiera tener un líder, desde la perspectiva de los subordinados. La segunda, y de manera complementaria, también se buscará conocer cómo se autopercibe el jefe que se considera líder de ese grupo de subordinados.