Un dilema no resuelto : la sucesión en las empresas familiares

Abstract

El presente trabajo de investigación se presenta como una síntesis de los resultados del proyecto 16/E132 (2011-2012). El objetivo general estuvo centrado en detectar organizaciones empresarias que reúnan el perfil de las denominadas empresas familiares, que desarrollen su actividad en el ámbito de la provincia de Misiones, analizando las actitudes de sus fundadores y demás miembros, frente al hecho inexorable del transcurrir del tiempo, que impone la necesidad de encarar el traspaso de la dirección a las nuevas generaciones. Así también, comprobar y demostrar que tal proceso no siempre es planteado con suficiente antelación por los protagonistas, basados en distintos argumentos que permanecen subyacentes en la mayoría de éstas empresas. Mediante la utilización de entrevistas semiestructuradas. De esta manera fue posible obtener evidencia empírica acerca de los problemas que afectan a las EF: escasa planificación, inexistencia de un plan de retiro, reticencia de los propietarios para encarar la preparación de los sucesores y el traspaso ordenado de la gestión.