http://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/1082 A partir del vol Nº 1 al Nº 26 están disponibles en (https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/issue/archive) 2026-08-20T13:23:33Z http://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/1125 Sostenibilidad ambiental en contextos hospitalarios; Environmental sustainability in hospital contexts La sostenibilidad ambiental es un desafío global, y el sector hospitalario, a pesar de su misión de preservar la salud, genera impactos ambientales significativos que a menudo son subestimados. Los hospitales consumen mucha energía, producen residuos y utilizan sustancias químicas, lo que puede contribuir al deterioro ambiental si no se gestionan adecuadamente. La gestión ambiental hospitalaria debe evolucionar hacia una visión integral que abarque la sostenibilidad como una responsabilidad ética, social y ecológica. La Agenda Global para Hospitales Verdes y Saludables (2011) propone un marco con diez objetivos para guiar a los hospitales hacia un sistema de salud más sostenible y eficiente. Estos objetivos incluyen liderazgo, gestión de sustancias químicas, reducción de residuos, eficiencia energética, uso responsable del agua, mejora del transporte, suministro de alimentos sostenibles, gestión segura de productos farmacéuticos, construcción de edificios verdes y compras sostenibles. Un estudio en diez nosocomios de Tucumán reveló un avance desigual en la implementación de estos objetivos. Si bien existen progresos en la gestión de residuos y la eficiencia energética, áreas como el transporte sostenible, la gestión de alimentos y la infraestructura verde muestran un desarrollo limitado. La adopción de prácticas de hospitales verdes es crucial para reducir la huella ecológica del sector y fortalecer el vínculo entre la salud humana y el medio ambiente.; Environmental sustainability is a global challenge, and the hospital sector, despite its mission to preserve health, generates significant environmental impacts that are often underestimated. Hospitals consume a lot of energy, produce waste, and use chemicals, which can contribute to environmental degradation if not properly managed. Hospital environmental management must evolve toward a comprehensive vision that encompasses sustainability as an ethical, social, and ecological responsibility. The Global Agenda for Green and Healthy Hospitals (2011) proposes a framework with ten goals to guide hospitals toward a more sustainable and efficient healthcare system. These goals include leadership, chemical management, waste reduction, energy efficiency, responsible water use, improved transportation, sustainable food supply, safe pharmaceutical management, green building construction, and sustainable procurement. A study of ten hospitals in Tucumán revealed uneven progress in implementing these goals. While there has been progress in waste management and energy efficiency, areas such as sustainable transportation, food management, and green infrastructure show limited development. Adopting green hospital practices is crucial to reducing the sector's ecological footprint and strengthening the link between human health and the environment. Fil: Medina, Orlando Francisco. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Económicas; San Miguel de Tucumán.; Fil: De Marco, Myriam Lilian Cecilia. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Económicas; San Miguel de Tucumán. 2026-07-01T00:00:00Z http://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/1124 Más allá del salario : factores clave en la satisfacción laboral docente durante la pandemia en México; Beyond salary : key factors in teacher job satisfaction during the pandemic in Mexico Durante la pandemia de Covid-19, las condiciones laborales de los docentes en instituciones de educación superior se transformaron radicalmente, desde la forma de impartir clases hasta la percepción de satisfacción. Sin embargo, no se conoce con claridad cuáles de los factores influyeron más en la satisfacción laboral ni si su impacto varió según características individuales de los docentes. Por tanto, este estudio exploratorio plantea como problema central la necesidad de identificar los factores que inciden significativamente en la satisfacción laboral docente durante contextos de crisis, considerando diferencias por tipo de contrato, género, grupo etario y tipo de sostenimiento institucional. Para ello, se aplicó un enfoque cuantitativo, mediante un cuestionario estructurado y un modelo de regresión lineal múltiple sobre una muestra de 239 docentes. Los resultados muestran que las percepciones económicas, el Clima y cultura organizacional, y el capital social son los factores con mayor influencia general, aunque con variaciones relevantes según el perfil del docente. Se concluye que las estrategias para elevar la satisfacción laboral deben adaptarse a las características específicas de los docentes para elevar su satisfacción laboral en escenarios de incertidumbre.; During the COVID-19 pandemic, the working conditions of faculty members in higher education institutions underwent profound transformations, ranging from the modalities of course delivery to perceptions of job satisfaction. Nevertheless, there remains limited clarity regarding which factors most significantly influenced job satisfaction, or whether their impact varied according to individual faculty characteristics. This exploratory study addresses the central research problem of identifying the key determinants of faculty job satisfaction in crisis contexts, considering variations by contract type, gender, age group, and institutional funding model. For this, a quantitative methodology was employed, utilizing a structured questionnaire and a multiple linear regression model applied to a sample of 239 faculty members. The findings indicate that economic perceptions, organizational climate and culture, as well as social capital, are the most influential factors overall, although notable differences emerge based on faculty profiles. The study concludes that strategies aimed at enhancing job satisfaction must be tailored to the specific characteristics of faculty members to be effective in contexts marked by uncertainty. Fil: Gutiérrez-Banegas, Ana. Universidad Iberoamericana Puebla. Departamento de Ingeniería Química, Industrial y de Alimentos; México.; Fil: Olivera Pérez, Emmanuel. Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla; México. 2026-07-01T00:00:00Z http://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/1123 Liquidez y rentabilidad frente a eventos externos : una revisión sistemática; Liquidity and profitability in the face of external events : a systematic review Esta revisión sistemática tuvo el objetivo de identificar y analizar las estrategias de gestión de liquidez efectivas implementadas por las empresas latinoamericanas durante periodos de crisis económica y evaluar su impacto en la rentabilidad corporativa. La metodología fue PRISMA y se analizaron 91 artículos científicos indexados en las principales bases de datos. Los resultados revelan 4 estrategias principales: (1) Administración de la estructura del capital, (2) gestión del capital de trabajo, (3) gestión de recursos e información y (4) planificación fiscal estratégica. Además, se evidencian que el impacto de estas estrategias en la rentabilidad varía significativamente según el contexto macroeconómico y regulatorio de cada país; mientras algunos mercados muestran una relación positiva entre liquidez y rentabilidad, otros presentan correlaciones inversas o no significativas. La contribución más trascendente radica en la identificación sistematizada de brechas del conocimiento sobre gestión de liquidez empresarial en Latinoamérica. Se concluye que las empresas deben adaptar y plasmar estrategias preventivas frente a contextos específicos. Se recomienda la implementación de políticas públicas preventivas y de resiliencia financiera del sector empresarial latinoamericano. A nivel individual se enfatiza en el desarrollo de estrategias financieras de acuerdo al contexto específico de cada empresa y especialmente en tiempos de crisis económica y eventos adversos externos.; The objective of this systematic review was to identify and analyze effective liquidity management strategies implemented by Latin American companies during periods of economic crisis and to evaluate their impact on corporate profitability. The methodology was PRISMA and 91 scientific articles indexed in the main databases were analyzed. The results reveal 4 main strategies: (1) capital structure management, (2) working capital management, (3) resource and information management and (4) strategic tax planning. Furthermore, it is evident that the impact of these strategies on profitability varies significantly depending on the macroeconomic and regulatory context of each country; while some markets show a positive relationship between liquidity and profitability, others show inverse or non-significant correlations. The most important contribution lies in the systematized identification of knowledge gaps on corporate liquidity management in Latin America. It is concluded that companies should adapt and shape preventive strategies to specific contexts. The implementation of preventive public policies and financial resilience of the Latin American business sector is recommended. At the individual level, emphasis is placed on the development of financial strategies according to the specific context of each company and especially in times of economic crisis and adverse external events. Fil: Chirinos Mendoza, José Luis. Universidad Continental, Huancayo-Perú. Maestría en Redacción y Publicación Científica; Perú.; Fil: Bustamante Hoces, Wilder. Universidad Continental, Huancayo-Perú. Maestría en Redacción y Publicación Científica; Perú.; Fil: Córdova Cruzatt, Jhoanna Elya. Universidad Continental, Huancayo-Perú. Maestría en Redacción y Publicación Científica; Perú. 2026-07-01T00:00:00Z http://bibliotecadigital.fce.unam.edu.ar/handle/bhp/1122 Relaciones y determinantes del estado de derecho en el desarrollo humano : un análisis empírico; Relationships and determinants of the rule of law in human development : an empirical analysis El estado de derecho es un pilar fundamental para la gobernanza democrática y el desarrollo sostenible, pero su impacto sobre el desarrollo humano es complejo y multifacético. Este estudio analiza las relaciones y determinantes del estado de derecho en el desarrollo humano, empleando un enfoque cuantitativo basado en datos de 136 países durante el período 2012-2021. A través de técnicas de correlación y regresión lineal, se evaluaron los efectos de diversas variables relacionadas con el estado de derecho, tales como la transparencia gubernamental, el acceso a la justicia y las restricciones al poder del gobierno, sobre el desarrollo humano. Los resultados empíricos destacan que la transparencia gubernamental es un factor clave para el bienestar general, funcionando como una variable central para explicar las diferencias en los niveles de desarrollo humano entre países. Además, se observa que, en los países en desarrollo, la principal prioridad es garantizar el orden y la seguridad, mientras que, en las economías avanzadas, el foco está en la limitación del poder gubernamental y la protección de los derechos civiles. Estos hallazgos sugieren que las políticas de estado de derecho deben adaptarse a las características específicas de cada contexto nacional, teniendo en cuenta tanto el nivel de desarrollo como las particularidades socioeconómicas de cada región para maximizar su efectividad.; The rule of law is a fundamental pillar for democratic governance and sustainable development, yet its impact on human development is complex and multifaceted. This study examines the relationships and determinants of the rule of law in human development, using a quantitative approach based on data from 136 countries over the period 2012-2021. Through correlation and linear regression techniques, the effects of various rule of law-related variables, such as government transparency, access to justice, and limitations on governmental power, on human development were assessed. The empirical results highlight that government transparency is a key factor for overall well-being, serving as a central variable that explains differences in human development levels across countries. Furthermore, it is observed that in developing countries, the primary priority is to ensure order and security, while in advanced economies, the focus is on limiting governmental power and protecting civil rights. These findings suggest that rule of law policies should be tailored to the specific characteristics of each national context, taking into account both the level of development and the socioeconomic particularities of each region to maximize their effectiveness. Fil: Araya Pizarro, Sebastián. Universidad de La Serena; Chile.; Fil: Rojas Escobar, Luperfina. Universidad de La Serena; Chile. 2026-07-01T00:00:00Z